SUPERINTENDENT SEARCH AND INPUT OPPORTUNITIES

January 21, 2021

The Dripping Springs ISD Board of Trustees is currently in the process of conducting a search for a new superintendent. JG Consulting has been selected as the third-party firm to manage the recruitment process in collaboration with the Board of Trustees.

A key element of the search process is the use of community input. One of the initial steps in the process is seeking input on the qualities the community would like to see in the district's next superintendent, through a survey and virtual community forums. Parents, staff, students and community members are invited to share their input through this survey.

In addition, two virtual community forums will be held on Thursday, Feb. 4, with Zoom webinar options scheduled at 8:00-9:00 a.m. and 6:00-7:00 p.m. Recordings of the community forum meetings also will be posted on YouTube following their conclusion. In addition, smaller virtual meetings will be scheduled with targeted staff and community groups.

The timeline for the search process includes a summary of the leadership profile being presented to the board on Feb. 22, an application period that will run throughout the month of March, and review and interviews of candidates in April.

For more information on the search process, see this webpage.

LA BUSQUEDA DEL NUEVO SUPERINTENDENTE Y OPORTUNIDADES DE APORTE

La Mesa Directiva Escolar de Dripping Springs ISD se encuentra en el proceso de búsqueda para la contratación de un nuevo superintendente. La firma JG Consulting ha sido seleccionada para gestionar el proceso de contratación en colaboración con la Mesa Directiva.

Un elemento clave del proceso de búsqueda es el uso de información comunitaria. Uno de los pasos iniciales del proceso es recolectar una contribución de opiniones sobre las cualidades que a la comunidad le gustaría ver en el próximo superintendente del distrito, a través de una encuesta y foros comunitarios virtuales. Se invita a los padres, el personal, los estudiantes, y los miembros de la comunidad a compartir sus comentarios a través de esta encuesta: https://www.surveymonkey.com/r/XXHKP6W

Adicionalmente, el jueves 4 de febrero se llevarán a cabo dos foros comunitarios virtuales, con opciones programadas de 8:00 a 9:00 a.m. y de 6:00 a 7:00 p.m. Para participar, vaya a este vínculo del seminario web de Zoom: https://dsisdtx.zoom.us/j/81518964970. Las grabaciones de las reuniones del foro comunitario también se publicarán en YouTube después de su conclusión. Además, se programarán juntas virtuales más pequeñas con personal específico y grupos comunitarios.

El cronograma para el proceso de búsqueda incluye un resumen del perfil de liderazgo que se presentará ante la Mesa Directiva el 22 de febrero, un período de solicitudes que se extenderá durante todo el mes de marzo, y la revisión y entrevistas de los candidatos en abril.

Para obtener más información sobre el proceso de búsqueda, consulte esta página web: https://www.dsisdtx.us/Page/523.