SEPTEMBER BOARD MEETING SUMMARY

The DSISD Board of Trustees held its regular monthly meeting on September 28 using a virtual format. Board members connected via Zoom and the meeting was streamed live on YouTube; it is still available to view.

Above and Beyond awards were presented to Carla Baily and Michael Kryszak (Sycamore Springs Elementary), Amber Daige (Walnut Springs Elementary), Kelly DeWitt (Dripping Springs Elementary), Jaime Dydalewicz (Facilities and Construction), Jen Havlin (Sycamore Springs Middle School), Erica Lovchik (Dripping Springs High School), Ladonna Skrobarczyk (Rooster Springs Elementary), and Franny Williams (Dripping Springs Middle School).

Following public forum, Assistant Superintendent Karen Kidd introduced the Student Success Report and proficiency measures, with updated data in math and reading, as well as House Bill 3 goals.

Dan Wegmiller of Specialized Public Finance informed on the refunding (refinance) of three bond series completed earlier in September. Mr. Wegmiller explained the impact of the district’s bond rating and gave details about the savings realized with the action, including more than $18 million in interest; he showed how that savings would be realized over time.

Project Manager Mike Garcia introduced the September construction update that addressed the high school renovations, Transportation Center renovations, and construction of the new Walnut Springs Elementary and Elementary #5.

Executive Director of Human Resources Tiffany Duncan introduced monthly HR report and shared that the estimated turnover rate this year is approximately 11 percent, which compares closely to last year’s rate. She also shared a few COVID-related updates on costs.

Superintendent Todd Washburn referenced the monthly legal fees (including those that are COVID-related), enrollment report (7,257), the breakdown between in-person and remote learners, and class size ratios. He reported on the Task Force, PPE orders, return to school, attendance rates, update on operations, and health and safety protocols.

The Board determined that Marisa Grijalva will be the board liaison for Student Health Advisory Council and discussed the upcoming XG Summit offered by TASB (Texas Association of School Boards).

Board action included adoption of a resolution setting the annual tax rate, which represents an 8.5-cent decrease from the 2019-20 rate. The rate is $1.3332 ($0.9832 Maintenance & Operations/0.35 Interest & Sinking) per $100 of certified property value. In other actions, the core beliefs, mission and vision statements were approved, as were the District Improvement Plan, Board Operating Procedures, and several policy updates.

RESUMEN DE LA ASAMBLEA GENERAL DE SEPTIEMBRE

La Mesa Directiva Escolar de DSISD celebró su asamblea general mensual el 28 de septiembre usando un formato virtual. Los miembros de la junta se conectaron a través de Zoom y la junta se transmitió en vivo en YouTube; todavía se encuentra disponible.

Los premios Above and Beyond se entregaron a Carla Baily y Michael Kryszak (Primaria Sycamore Springs), Amber Daige (Primaria Walnut Springs), Kelly DeWitt (Primaria Dripping Springs), Jaime Dydalewicz (Instalaciones y Construcción), Jen Havlin (Secundaria Sycamore Springs), Erica Lovchik (Preparatoria Dripping Springs), Ladonna Skrobarczyk (Primaria Rooster Springs) y Franny Williams (Secundaria Dripping Springs).

Después del foro público, la superintendente asistente Karen Kidd presentó el informe de éxito estudiantil y las medidas de competencia, con datos actualizados en matemáticas y lectura, así como las metas del Proyecto de Ley 3 de la Cámara.

Dan Wegmiller, de Specialized Public Finance, informó sobre el reembolso (refinanciamiento) de tres series de bonos completadas a principios de septiembre. El Sr. Wegmiller explicó el impacto de la calificación de los bonos del distrito y dio detalles sobre los ahorros obtenidos con la acción, incluso más de $18 millones en intereses; mostró cómo se realizarían esos ahorros con el tiempo.

El Gerente de Proyecto, Mike García, presentó la actualización de construcción de septiembre que abordó las renovaciones de la preparatoria, las renovaciones del Centro de Transporte y la construcción de la nueva Primaria Walnut Springs y la Primaria # 5.

La Directora Ejecutiva de Recursos Humanos, Tiffany Duncan, presentó el informe mensual de Recursos Humanos y compartió que la tasa de rotación estimada este año es de aproximadamente el 11 por ciento, que se compara de cerca con la tasa del año pasado. También compartió algunas actualizaciones de costos relacionadas con COVID.

El superintendente Todd Washburn hizo referencia a los honorarios legales mensuales (incluso los que están relacionados con COVID), el informe de inscripción (7,257), el desglose entre estudiantes presenciales y remotos y las proporciones del tamaño de las clases. Informó sobre el Grupo de Trabajo, las órdenes de PPE, el regreso a la escuela, las tasas de asistencia, la actualización de las operaciones y los protocolos de salud y seguridad.

La Mesa Directiva determinó que Marisa Grijalva será el enlace de la Mesa Directiva para el Consejo Asesor de Salud Estudiantil y discutió la próxima Cumbre XG ofrecida por TASB (Asociación de Juntas Escolares de Texas).

La acción de la Mesa Directiva incluyó la adopción de una resolución que establece la tasa impositiva anual, que representa una disminución de 8.5 centavos con respecto a la tasa 2019-20. La tasa es de $ 1.3332 ($ 0.9832 Mantenimiento y operaciones / 0.35 Intereses y amortización) por $ 100 de valor de propiedad certificado. En otras acciones, se aprobaron las creencias fundamentales, las declaraciones de misión y visión, así como el Plan de Mejoramiento del Distrito, los Procedimientos Operativos de la Mesa Directiva y varias actualizaciones de pólizas.